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穗交運函〔2020〕198號
廣州空港委社會事務管理局，各區交通運輸局，廣州道路運輸行業協會、市危險貨物運輸行業協會、市出租汽車協會，各道路運輸及城市客運企業：
根據《廣東省交通運輸廳關于印發廣東省營運駕駛員等關鍵崗位人員常態化培訓教育三年行動實施計劃（2020—2022年）的通知》（粵交運〔2020〕404號）有關部署和要求，市交通運輸局制定了《廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態化培訓教育三年行動實施計劃（2020—2022年）》，現印發給你們，請認真貫徹執行。
特此通知。
廣州市交通運輸局
2020年9月3日
（此件公開發布）
廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態化培訓教育三年行動實施計劃（2020—2022年）
根據《廣東省交通運輸廳關于印發廣東省營運駕駛員等關鍵崗位人員常態化培訓教育三年行動實施計劃（2020—2022年）的通知》（粵交運〔2020〕404號）有關部署，結合《廣州市安全生產專項整治三年行動實施計劃》（穗安〔2020〕2號）、《廣東省職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》（粵府辦〔2019〕14號）和《道路運輸行業網絡遠程教學平臺技術規范》（JT/T 1289-2020）有關要求，為進一步夯實行業安全發展基礎，推動行業安全教育高質量發展，現制定本計劃。
一、目標與要求
深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產工作的重要論述，特別是“從根本上消除事故隱患”的重要指示精神，牢固樹立“隱患即事故”的理念，深刻認識人自身的素質和責任心對事故預防起到的重要作用，結合交通運輸部關于繼續教育學時的改革精神，通過開展三年行動，督促指導全市道路運輸及城市客運企業進一步建立健全安全教育培訓制度，完善長效工作機制，實現全員安全技能與服務意識培訓教育常態化，促進安全生產“三大責任”（企業主體責任、主要負責人責任和全員安全生產責任）的有效落實。推動構建保險機構和專業技術服務機構參與行業安全風險防控及教育培訓社會化服務體系，提升行業本質安全水平，確保行業安全形勢持續向好。
二、組織領導
成立由市交通運輸局分管領導擔任組長的工作領導小組，成員由市交通運輸局應急管理處、道路運輸處、公共交通處和市交管總站、客管處相關負責人組成，負責本項工作的組織領導。領導小組下設辦公室（設在市交管總站、客管處），負責具體統籌、協調推進常態化培訓教育三年行動實施計劃專項工作。
三、領域與范圍
（一）道路運輸及城市客運相關企業
全市道路班車客運、包車客運企業（即“兩客”），道路危險貨物運輸（即“一危”），普通貨物運輸企業（含個體業戶、即“一貨”），城市公共汽電車企業、出租汽車企業（含網絡預約出租，下同）及汽車客運站經營者。
（二）營運駕駛員等關鍵崗位人員
1.營運駕駛員。具體包括：道路旅客運輸駕駛員（兩客）、道路貨物運輸駕駛員（一危一貨）、城市公共汽電車駕駛員、出租汽車駕駛員。
2.其他從業人員。具體包括：道路危險貨物運輸裝卸管理人員及押運人員，汽車客運站一線從事與安全生產相關工作人員。
3.企業主要負責人和安全生產管理人員（合稱“兩類人員”）。其中，企業主要負責人指對本單位日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、實際控制人，以及分支機構的法定代表人、實際控制人；企業安全生產管理人員指企業分管安全生產的負責人及專（兼）職安全生產管理人員。
四、重點任務
（一）明確職責，用好政策，加快推進培訓教育常態化
1.嚴格督促落實常態化培訓教育工作的企業主體責任。
（1）嚴格落實企業主要負責人的法定職責。各企業要認真學習國家安全生產法及相關安全生產管理規范等法律法規，強化企業主要負責人安全生產第一責任人的法定履責意識，牽頭組織制定并實施本單位全員安全生產教育和培訓年度計劃，保證本單位安全生產投入的有效實施，做到安全責任、安全管理、安全投入、安全培訓、應急救援“五到位”。
（2）嚴格落實企業全員安全生產培訓主體責任。各企業要對所有從業人員進行適崗安全生產教育培訓，確保未經相應安全生產教育培訓合格的從業人員不得上崗作業。確保對調整工作崗位的從業人員進行專門的安全教育和培訓，并保障從業人員在安全教育和培訓期間的工資和必要費用，切實履行企業安全生產主體責任。
（3）打造常態化培訓教育主陣地。按照廣東省交通運輸廳關于關鍵崗位人員常態化培訓教育三年行動實施計劃的部署安排，全面應用廣東省綜合運輸管理服務信息平臺框架下的“廣東省道路運輸安全宣教平臺”，扎實推進常態化培訓教育全覆蓋。廣東省道路運輸安全宣教平臺共由四部分功能構成：一是廣東省綜合運輸管理服務信息平臺的“培訓考核管理系統”，二是“粵考運安”微信公眾號，三是“粵考運安”APP，四是“交通運輸培訓網”（）。平臺的主要功能與業務示意圖詳見附件2。
（4）理順企業委托培訓的安全生產責任。各企業要根據實際需求，自主或委托、聘請具備對外開展安全生產教育培訓業務的專業技術服務機構進行安全生產教育培訓，不得以安全會議代替安全教育培訓。鼓勵依托互聯網技術改進安全培訓教育手段，豐富培訓與考核方式，對委托相關培訓機構（線上培訓平臺）提供安全生產教育培訓服務的企業，其安全生產責任仍由本企業負責。對選擇線上培訓教育平臺的企業，要選擇符合《道路運輸行業網絡遠程教學平臺技術規范》（JT/T 1289-2020）的平臺[相關平臺目錄及平臺功能測試對接指引等可在“廣東省道路運輸管理信息網”（）查詢下載]，其學時記錄可直接在“交通運輸培訓網”或“粵考運安”微信公眾號中查詢、導出，各級行業管理部門在日常安全生產檢查中應對其學時予以認可。
2.用好保障支持政策，抓實常態化培訓教育。
（1）強化“三項崗位人員”常態化培訓。一是各企業要安排專人負責，將本單位全員安全生產教育和培訓年度計劃于每年3月底前（2020年延長至9月底前），在“粵考運安”微信公眾號“企業之家”專欄中進行填報并上傳備案，相關安全生產教育培訓情況須如實記錄，包括安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員等情況，確保安全生產教育和培訓檔案健全完善，保存期限不少于36個月。二是各企業主要負責人、安全生產管理人員、駕駛員及其他從業人員，要在2020年9月底前關注“粵考運安”微信公眾號，免費學習掌握疫情防控與安全生產知識和要求，關注行業最新政策與發展動態，觀看典型事故案例加強警示教育。三是“兩客一危”企業要組織主要負責人、安全生產管理人員及駕駛員、押運員、裝卸管理人員等特種作業崗位人員開展安全生產專項培訓，確保每年度網絡免費學習輪訓率達100%。
（2）用好職業技能提升行動支持政策。各企業可按照《廣東省職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》《廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理辦法》等文件精神，委托省人社廳公布推薦并符合《道路運輸行業網絡遠程教學平臺技術規范》要求的平臺（具體可登錄查詢），積極開展全員安全技能適崗線上培訓（含崗前、在崗、轉崗培訓），并可在培訓結束后6個月內按照有關程序和要求向駕駛員社保所在區人社部門申領適崗培訓補貼。相關補貼政策及申請程序可在省政府網站（網址：）查詢，具體事宜向駕駛員社保所在區人社部門咨詢。
（3）加強宣貫規范開展。各區交通運輸局要主動加強與轄區人社部門的協調，共同加強政策宣傳，組織指導轄區企業規范推進安全生產教育培訓與適崗培訓合一的線上培訓。其中，駕駛員的年度適崗培訓課程中，安全文明駕駛、防御性駕駛、車輛性能維護、應急處置等安全駕駛技能課程內容應不低于總學時的50%，確保專業技能培訓質量。對培訓內容和課時滿足繼續教育大綱要求的，視同完成同等課時的繼續教育學習，有效實現“一處培訓、多處互認”，切實減輕企業負擔。
3.構建線上線下協同開展的常態化教育培訓新體系。
探索建立駕駛員培訓師制度。積極參與“廣東省道路運輸駕駛員培訓師”體系建設，市交通運輸部門將在全市遴選一批具有豐富駕駛經驗的從業駕駛員培訓師，采取現身說法的方式，對行業從業駕駛員開展安全駕駛技能和防御性駕駛技能培訓，力爭三年內建設300人的培訓師隊伍，行業從業駕駛員通過培訓師培訓覆蓋率達60%（具體視省交通運輸廳工作安排另行發文），有力推動“工匠精神”在行業的傳承發揚。
（二）以考促訓，推動常態化培訓教育向“深里走、實里走”
1.以考促訓強質量。
（1）按照廣東省交通運輸廳的統一部署，繼續完成安全文明培訓教育專項考核相關工作。依托交通運輸部專項題庫及“粵考運安”微信公眾號，結合從業資格證換證等工作，加快開展普通貨物運輸駕駛員、城市公共汽電車駕駛員的專項考核工作（具體視省交通運輸廳考核安排另行發文通知）。
（2）總結經驗，在每年第四季度，組織開展春運前“兩客一危”駕駛員安全素質專項排查與考核工作，并依托“粵考運安”微信公眾號，開展安全文明駕駛承諾電子簽名（含小視頻），不斷夯實行業安全生產基石。
2.摸清底數把住關。
（1）強化登記注冊基礎關。各企業要安排專人，通過“企業服務平臺”（:40095/Login.aspx，登錄賬號為省運政業戶代碼，初始密碼111111或666666），盡快完善本企業全體駕駛員的注冊登記工作。其中，首次登記的普通貨運企業（不含4.5噸及以下貨車）、城市公共汽電車企業和巡游出租汽車企業，可按標準格式要求整理數據，并由企業分管安全生產的負責人對信息完整性、真實性審核確認后，通過數據導入功能實現批量注冊，提高工作效率（個體業戶由本人負責審核，具體操作方法詳見附件3）。2019年已完成登記注冊的“兩客一危”企業，要及時更新注冊新聘用的駕駛員信息，完善在聘人員信息，注銷解聘或清退人員信息，切實保證本單位從業情況底數清晰，更好實現全省行業信息共享與工作聯動。
（2）嚴把從業人員資格準入關。各企業要嚴格落實駕駛員聘用制度，嚴格審核駕駛員從業資格條件、歷史從業情況及誠信服務信息等，其中：廣東省內從業人員信息可在“廣東省道路運輸從業人員誠信信息網（）”查詢；非廣東省從業人員信息可在國家“互聯網道路運輸便民政務服務系統（）”查詢。對歷史從業情況中以往單位評價不高、服務投訴較多及有不良駕駛習慣的駕駛員，企業應慎重聘用，并重點加強其教育培訓。對納入“黑名單”或誠信等級低、違法行為或交通事故突出的駕駛員，企業應依法依規予以解聘。
（3）加強協同共享織密聯防聯控關。省交通運輸廳將在“粵考運安”微信公眾號設立專欄，供企業及時查詢營運車輛道路交通違法信息、道路交通事故信息和行業違法違規信息等，各企業要定期查詢，及時處理、糾正并加強專項教育學習。有關數據將作為交通運輸、公安交警和應急管理部門執法監督或事故調查的重要依據，也將作為保險機構動態調整運輸企業、車輛保險費率的重要參考。
（4）嚴把行政許可審核關。市交通運輸部門將對以上共享數據中涉及的違法違規客貨運輸駕駛員、年底前尚未參與專項考核或考核不合格的駕駛員，視為安全素質較低人員，在年度誠信考核中予以相應扣分，同時列入重點監管對象，各企業要馬上采取停班培訓等措施，確保其得到有效警示教育并補考通過后方可重新上崗。對甄別出違法違章嚴重，不再具備安全從業要求的駕駛員，按有關規定嚴肅處理，直至撤銷（吊銷）從業資格證件或解除勞動合同，清退出道路運輸行業，并納入“黑名單”實施聯合懲戒，徹底消除安全隱患。
3.強化巡查督導檢查。
各區交通運輸局要將企業是否嚴格落實年度教育和培訓計劃作為行業日常安全生產檢查及“雙隨機、一公開”監督工作的重要內容，加強檢查指導，促進企業安全生產教育培訓等主體責任落細落實。依托“廣東省綜合運輸管理服務信息平臺”的“培訓考核管理”功能模塊，重點加強對“人車比”（注冊駕駛員人數與營運車輛數之比）小于1，以及專項考核工作推進不力等企業的精準監管。
五、進度安排
從2020年8月至2022年12月，分三個階段進行。
（一）部署實施（2020年8月至12月）
制定廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態化培訓教育三年行動實施計劃，成立專項工作領導小組，細化分工。全面完成公交、普貨駕駛員的注冊登記及考核工作。組織完成1萬人次以上的安全生產教育培訓與適崗培訓合一的線上培訓，探索建立常態化培訓教育新機制。
（二）重點攻堅（2021年）
在重大節假日與相關重要時期，配合省交通運輸廳持續組織開展線上線下相結合的安全文明與優質服務主題活動，縱深推進安全文明培訓教育工作。組織完成2萬人次以上的安全生產教育培訓與適崗培訓合一的線上培訓，健全營運駕駛員等重點崗位人員常態化培訓教育長效機制，著力夯實行業安全生產基石。
（三）完善提升（2022年）
建立健全常態化培訓教育長效機制；完成3萬人次以上的安全生產教育培訓與適崗培訓合一的線上培訓，實現常態化培訓教育在道路運輸及城市公交行業的全覆蓋。
六、保障措施
（一）加強組織領導
廣州空港委社會事務管理局、各區交通運輸局要參照市交通運輸局的做法，成立工作領導小組，加強組織領導，制定細化推進計劃，統籌部署推進轄區道路運輸及城市客運行業常態化培訓教育三年行動實施計劃，確保各項工作落實到位。
（二）嚴格督導檢查
市領導小組辦公室將統籌全市三年實施行動專項工作計劃與具體進度安排，并結合安全生產綜合督查工作，對各區工作開展情況進行現場監督檢查，對發現的問題實施跟蹤督辦，逐項銷號。
（三）強化宣傳引導
各單位要加強宣傳，積極組織和發動企業持續推進常態化培訓教育三年行動實施計劃，營造良好氛圍。鼓勵企業將駕駛員職業技能提升水平與薪酬福利掛鉤，制定完善駕駛員晉升機制，有序培養優秀駕駛員；建立完善駕駛員正向激勵引導機制，定期與駕駛員開展線上交流問候，關心提醒駕駛員注意出車前身體健康與精神狀況，有效疏導情緒，確保以良好的身心和飽滿的精神狀態投入到運營工作中，不斷增強駕駛員的職業認同感和榮譽感。
附件：1.廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態化培訓教育三年行動重點任務清單
2.廣東省道路運輸安全宣教平臺功能簡介
3.廣東省道路運輸及相關企業從業人員注冊登記指南
4.申請廣東省道路運輸企業服務平臺系統的登錄賬號
附件1
廣州市營運駕駛員等關鍵崗位人員常態化培訓教育三年行動重點任務清單
序號
重點工作任務
責任單位
工作要求及完成時間
2020年
2021年
2022年
1
成立專項工作領導小組，細化分工、方案，加強組織領導。
各區交通運輸局（含廣州空港委社會事務管理局，下同）。
9月中旬前完成
——
——
2
制定并實施本單位全員安全生產教育和培訓年度計劃，并在“粵考運安”微信公眾號中“企業之家”專欄中進行填報并上傳備案，相關安全生產教育培訓情況需如實記錄，包括安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員等情況，確保安全生產教育和培訓檔案健全完善，保存期限不少于36個月。
各企業、站場具體負責，各區交通運輸局做好督促指導。
9月底前完成
持續推進，每年3月底前完成
持續推進，每年3月底前完成
3
對所有從業人員進行適崗安全生產教育培訓，確保未經相應安全生產教育培訓合格的從業人員，不得上崗作業。確保對調整工作崗位的從業人員進行專門的安全教育和培訓，并保障從業人員在安全教育和培訓期間的工資和必要費用。
各企業、站場具體負責，各區交通運輸局做好督促指導。
日常工作，持續推進
日常工作，持續推進
日常工作，持續推進
4
企業主要負責人、安全生產管理人員、駕駛員及其他從業人員，在2020年9月底前關注“粵考運安”微信公眾號，免費學習掌握疫情防控與安全生產知識和要求。
各企業、站場具體負責，各區交通運輸局做好督促指導。
9月底前完成
——
——
5
“兩客一危”企業組織主要負責人、安全生產管理人員及駕駛員、押運員、裝卸管理人員等特種作業崗位人員開展安全生產專項培訓，確保每年度網絡免費學習輪訓率達100%。
各“兩客一危”企業負責，相關區交通運輸局做好督促指導。
持續推進，每年全覆蓋1次。
持續推進，每年全覆蓋1次。
持續推進，每年全覆蓋1次。
6
委托省人社廳公布推薦、且符合《道路運輸行業網絡遠程教學平臺技術規范》（JT/T 1289-2020）的線上培訓教育平臺（具體可查詢），開展全員安全生產教育培訓與適崗培訓合一的線上培訓，并在培訓結束后6個月內按照有關程序和要求向駕駛員社保所在區人社部門申領適崗培訓補貼。
各企業具體負責，各區交通運輸局做好督促指導。
持續推進，全市需完成1萬人次以上線上培訓。
持續推進，全市需完成2萬人次以上線上培訓。
持續推進，全市需完成3萬人次以上線上培訓。
7
配合市交通運輸部門建立駕駛員培訓師制度，力爭三年內建設300人的培訓師隊伍，行業從業駕駛員通過培訓師培訓覆蓋率達60%，有力推動“工匠精神”在行業的傳承發揚。（具體視省交通運輸廳工作安排另行發文）
各企業具體負責，各區交通運輸局做好督促指導。
具體視省交通運輸廳工作安排另行發文
8
完成安全文明培訓教育專項考核相關工作，加快開展普通貨物運輸駕駛員、城市公共汽電車駕駛員的專項考核工作，對年底前尚未參與專項考核或考核不合格的駕駛員，視為安全素質較低人員，采取停班培訓等措施，確保其得到有效警示教育并補考通過后方可重新上崗。
各普貨企業、公交企業具體負責，各區交通運輸局做好督促指導。
具體視省交通運輸廳工作安排另行發文，2020年底前需完成普貨、公交行業的安全文明培訓教育專項考核。
9
組織開展春運前“兩客一危”駕駛員安全素質專項排查與考核工作，并依托“粵考運安”微信公眾號，開展安全文明駕駛承諾電子簽名（含小視頻），不斷夯實行業安全生產基石。
相關區交通運輸局負責
每年第四季度完成
每年第四季度完成
每年第四季度完成
10
在“企業服務平臺”盡快完善普通貨運企業（不含4.5噸及以下貨車）、城市公共汽電車企業和巡游出租汽車企業全體駕駛員的注冊登記工作。
各普貨企業、公交企業、巡游出租車企業具體負責，相關區交通運輸局做好督促指導。
10月底前完成
日常工作，持續動態更新。
日常工作，持續動態更新。
11
2019年已在“企業服務平臺”完成登記注冊的“兩客一危”企業，要及時更新注冊新聘用的駕駛員信息，完善在聘人員信息，注銷解聘或清退人員信息
各“兩客一危”企業具體負責，相關區交通運輸局做好督促指導。
日常工作，持續動態更新。
日常工作，持續動態更新。
日常工作，持續動態更新。
12
各企業要嚴格落實駕駛員聘用制度，嚴格審核駕駛員從業資格條件、歷史從業情況及誠信服務信息，對歷史從業行為中以往單位評價不高、服務投訴較多及有不良駕駛習慣的駕駛員，企業應慎重聘用，并重點加強其教育培訓。對納入“黑名單”或誠信等級低、違法行為或交通事故突出的駕駛員，企業應依法依規予以解聘。
各企業具體負責，各區交通運輸局做好督促指導。
日常工作，持續推進
日常工作，持續推進
日常工作，持續推進
13
各企業要在“粵考運安”微信公眾號定期查詢營運車輛道路交通違法信息、道路交通事故信息和行業違法違規信息，及時處理、糾正并加強專項教育學習。
各企業具體負責，各區交通運輸局做好督促指導。
日常工作，持續推進
日常工作，持續推進
日常工作，持續推進
14
依托“廣東省綜合運輸管理服務信息平臺”，重點加強對“人車比”（注冊駕駛員人數與營運車輛數之比）小于1，以及專項考核工作推進不力等企業的監督檢查，將企業落實年度教育和培訓計劃作為行業日常安全生產檢查及“雙隨機、一公開”監督工作的重要內容。
各區交通運輸局。
日常工作，持續推進
日常工作，持續推進
日常工作，持續推進
附件2
廣東省道路運輸安全宣教平臺功能簡介
根據《廣東省“數字交通運輸廳”建設總體規劃（2020—2022年）》要求，數字交通廳按照“1168”體系進行規劃建設。廣東省道路運輸安全宣教平臺（即廣東省道路運輸網絡遠程教育平臺）是數字交通廳規劃建設的八大業務協同平臺的“綜合運輸業務協同平臺”的組成部分，和現在的省道路運政管理信息系統等并存。
廣東省道路運輸安全宣教平臺共由四個部分服務功能構成：一是“從業人員培訓考核管理系統”；二是“粵考運安”微信公眾號；三是“粵考運安”APP；四是“交通運輸培訓網”。具體功能內容包括：
一、從業人員培訓考核管理系統是面向各級道路運輸管理機構提供行業管理服務的監管系統，和省道路運政系統的從業人員管理子系統實現業務和數據無縫對接。其主要功能包括人員就業報備、培訓計劃管理、題庫管理、考試管理、培訓考核檔案管理、學習動態監測等。
二、“粵考運安”微信公眾號、“粵考運安”APP及“交通運輸培訓網”是面向運輸企業和從業人員提供在線學習、在線考核、直播服務及信息服務的多渠道服務窗口。
同時，省道路運輸安全宣教平臺縱向實現和交通運輸部相關系統實現數據共享和業務協同，特別是要實現與交通運輸部“全國道路運輸企業主要負責人和安全生產管理人員考核管理平臺”；橫向實現與省人社部門、公安交警部門聯網。
下圖為省道路運輸安全宣教平臺的功能結構示意圖：
附件3
廣東省道路運輸及相關企業從業人員注冊登記指南
按照廣東省道路運輸行業從業人員相關管理規定，各企業應及時將本企業在崗從業人員的變動情況向屬地交通管理部門進行報備，請各企業按照本指南的要求，在“廣東省道路運輸企業服務平臺”上完成在崗從業人員注冊登記的相關工作。
一、登記企業范圍
含道路班車客運、包車客運企業（即“兩客”），道路危險貨物運輸（即“一危”），普通貨物運輸企業（含個體業戶、即“一貨”），城市公共汽電車企業、巡游出租汽車企業及汽車客運站經營者。
二、登記人員范圍
企業在崗從業人員。
三、注冊登記操作說明
各企業需安排專人負責，統籌完成本企業從業人員注冊登記工作。
企業管理人員可登錄:40095/Login.aspx，輸入企業賬號密碼（登錄賬號為省運政業戶代碼，初始密碼111111或666666）進入《廣東省道路運輸企業服務平臺》，在“從業人員管理”—“就業登記”模塊進行就業登記。
如不清楚省運政業戶代碼，請咨詢對應的行業主管部門；如忘記登錄密碼需要重置的，請按要求填寫“申請廣東省道路運輸企業服務平臺系統的登錄賬號”申請（附件3），加蓋企業公章后掃描發郵件至省客服郵箱（1270121318@qq.com）。
（一）批量導入
企業管理人員通過點擊“導入”按鈕下載模板，根據模板要求填寫好本企業在崗從業人員信息，上傳已填寫好的文件，再點擊“導入”按鈕即可完成數據批量導入，批量導入的信息需要逐一確認“人員相片”等信息。
（二）手工登記
企業管理人員通過點擊“就業登記”按鈕，按照頁面要求填寫好信息，再點擊“保存并提交”即可完成注冊登記。
（三）注意事項
各企業需動態更新從業人員登記注冊信息，完善在崗人員信息，及時注冊登記新聘用人員信息，注銷已解聘或已清退人員的信息。
附件4
申請廣東省道路運輸企業服務平臺系統的登錄賬號
省道路運輸管理信息化建設領導小組辦公室：
我司 用戶名： 現因工作人員遺忘廣東省道路運輸企業服務平臺系統登錄密碼，懇請給予協助重新設置密碼。
特此申請。
（公司名稱）
年 月 日
（注：聯系人： 聯系電話： ）
填寫要求：
一、請按照上表要求填寫抬頭及申請單位。
二、填寫申請單位全稱及登錄廣東省道路運輸企業服務平臺的用戶名。
三、申請內容按實際情況填寫。
四、必須在備注填寫聯系人及聯系電話、并在申請表右下角（公司名稱）寫明申請單位、日期和蓋上申請單位公章。
五、申請單位把申請表掃描后通過郵件發送省客服（1270121318@qq.com）的QQ郵箱。
（具體申請原因僅供參考，請按實際內容進行填寫）
