開公司找聯創財稅（180-9213-9007），西安注冊公司、代理記賬、商標注冊、財稅服務一站式搞定！
私營企業和民營企業的區別
私營企業和民營企業兩者的區別有：私營企業一般指的是由自然人投資設立或者由自然人進行控股，以雇傭員工為基礎的盈利性的經濟組織；它一般會按照包含了公司法、合伙企業法、私營企業暫行條例等相關的規定，進行登記注冊的私營有限責任公司、或私營股份有限公司、或者私營合伙企業和私營獨資企業。
10w+瀏覽
民營企業，私營企業和民營企業的區別
[律師回復] 根據你的問題解答如下,
一、民營企業和私營企業的區別是什么
1、民營是一個非國有國營的概念，即凡是非國有國營的都可以稱為民營。民營不等于私營，在我國現實條件下，民營經濟包括個體工商戶、私營企業、民營科技企業、外資經濟、鄉鎮企業、合作制或股份合作制企業、股份制中國家不控股的企業以及國有民營企業。
2、私營企業是一個有明確的法律界定的概念。《中華人民共和國私營企業暫行條例》第二條明確規定：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例在界定了私營企業的概念后，同時描述了私營企業的特征，這包括：
（
1）企業資產屬于私人所有，
（
2）企業存在雇傭勞動關系，有八人以上的雇工。
（
3）是營利性的經濟組織。
3、民營企業和私營企業兩者是完全不一樣的概念，民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法，盡管實際運行中人們常說這個，但在工商部門是沒有民營的統計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業的統計。
二、當前民營企業發展存在哪些問題
1、管理水平低下我國目前的許多民營企業都選擇了家長式管理模式，管理體制主要表現為“家族”和“親緣化”特征，實行集權化領導、式決策，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業具備一定規模，家長式管理由于決策層和執行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業家的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
2、人才機制不靈活大多數民營企業家都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因就在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念，認為員工和企業的關系只是勞動力的雇傭關系，很多民營企業家認為只要有高薪，市場上多的是優秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業任人唯親的用人方式，使優秀人才難以真正融人民營企業，因此，他們通常持打工心態，只關心眼前利益，對企業沒有認同感和長期扎根的觀念。
3、決策盲目，風險經營民營企業的發展初期.在很大程度上得到了政府的支持和幫助，這在一個曾經長期以公有制為基礎的計劃經濟一統天下的社會經濟生活中是非常正常的，但卻使一部分成功的經營者因此而淡化了風險意識。四面出擊，盲目的多元化經營，過分的自信導致無確地評價自己，也無確地評價企業的成功。成功的經歷強化了個人英雄主義色彩，也導致了決策的經驗主義。
4、設備科技含量低，技術改造的相對滯后，導致企業發展后勁不足民營企業大多為勞動密集型生產企業，這種生產模式注定了企業不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。與此同時，民營企業由于其先天的原因，較低的員工素質也制約了企業技術更新的速度。
10w+瀏覽
快速解決“其他”問題
民營企業和私營企業的區別？
[律師回復] 體上；
(二)合伙企業，同時描述了私營企業的特征。3是營利性的經濟組織，這包括。《中華人民共和國私營企業暫行條例》（1988年6月25日頒布）：
(一)獨資企業，2企業存在雇傭勞動關系，第六條私營企業分為以下三種、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例又規定了私營企業的類型；
(三)有限責任公司，民營企業和私營企業是倆個可以等同的概念，在該條例第二條明確規定，不同的是：1企業資產屬于私人所有，而私營企業卻是一個有明確的法律界定的概念。該條例在界定了私營企業的概念后：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有，有八人以上的雇工，民營企業是根據計劃經濟時代的國營企業派生而來的，是一個很不規范的概念
3.3w瀏覽
民營企業和私企的區別
[律師回復] 您好，針對您的民營企業和私企的區別問題解答如下, 私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。
民營企業：與國有獨資企業相對，即非國有國營。包含三種類型：
1、被自然人股東所有的企業；
2、集體企業；
3、非國家獨資所有的社團法人、財團法人及國有參股企業。
因此，從某種程度上來說，私營包含在民營里面，區別在于民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法。
3.9w瀏覽
王超律師 執業認證 平臺保障
擅長： 房產糾紛、稅務類糾紛、公司經營
5.0分服務：605人主辦律師
高新區19.3km
電話咨詢 在線咨詢
民營企業與私營企業有什么區別
[律師回復] 對于民營企業與私營企業有什么區別這個問題，解答如下, 民營企業與私營企業的區別如下：民營企業：所有的非公有制企業均被統稱為民營企業。私營企業：從法律上說，私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。而私有經濟，則是非公有制經濟，現實中它包括個體經濟、私營經濟、外資經濟三部分。民營不等于私營，在我國現實條件下，民營經濟包括個體工商戶、私營企業、民營科技企業、外資經濟、鄉鎮企業、合作制或股份合作制企業、股份制中國家不控股的企業以及國有民營企業。民營企業是集體所有制性質，一般以股份制形式出現。私營企業是個人經營的企業，也叫私企。
4.1w瀏覽
瀏覽更多不如直接問
獲取專業解答，125200 人正在咨詢
私營企業民營企業區別是什么？
大體上，民營企業和私營企業是倆個可以等同的概念，不同的是，民營企業是根據計劃經濟時代的國營企業派生而來的，是一個很不規范的概念，而私營企業卻是一個有明確的法律界定的概念。
10w+瀏覽
民營企業與私營企業有什么區別？
[律師回復] 根據你的問題解答如下,
一、民營企業和私營企業的區別是什么
1、民營是一個非國有國營的概念，即凡是非國有國營的都可以稱為民營。民營不等于私營，在我國現實條件下，民營經濟包括個體工商戶、私營企業、民營科技企業、外資經濟、鄉鎮企業、合作制或股份合作制企業、股份制中國家不控股的企業以及國有民營企業。
2、私營企業是一個有明確的法律界定的概念。《中華人民共和國私營企業暫行條例》第二條明確規定：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例在界定了私營企業的概念后，同時描述了私營企業的特征，這包括：
（
1）企業資產屬于私人所有，
（
2）企業存在雇傭勞動關系，有八人以上的雇工。
（
3）是營利性的經濟組織。
3、民營企業和私營企業兩者是完全不一樣的概念，民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法，盡管實際運行中人們常說這個，但在工商部門是沒有民營的統計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業的統計。
二、當前民營企業發展存在哪些問題
1、管理水平低下我國目前的許多民營企業都選擇了家長式管理模式，管理體制主要表現為“家族”和“親緣化”特征，實行集權化領導、式決策，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業具備一定規模，家長式管理由于決策層和執行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業家的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
2、人才機制不靈活大多數民營企業家都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因就在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念，認為員工和企業的關系只是勞動力的雇傭關系，很多民營企業家認為只要有高薪，市場上多的是優秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業任人唯親的用人方式，使優秀人才難以真正融人民營企業，因此，他們通常持打工心態，只關心眼前利益，對企業沒有認同感和長期扎根的觀念。
3、決策盲目，風險經營民營企業的發展初期.在很大程度上得到了政府的支持和幫助，這在一個曾經長期以公有制為基礎的計劃經濟一統天下的社會經濟生活中是非常正常的，但卻使一部分成功的經營者因此而淡化了風險意識。四面出擊，盲目的多元化經營，過分的自信導致無確地評價自己，也無確地評價企業的成功。成功的經歷強化了個人英雄主義色彩，也導致了決策的經驗主義。
4、設備科技含量低，技術改造的相對滯后，導致企業發展后勁不足民營企業大多為勞動密集型生產企業，這種生產模式注定了企業不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。與此同時，民營企業由于其先天的原因，較低的員工素質也制約了企業技術更新的速度。
10w+瀏覽
快速解決“其他”問題
私營企業和民營企業有什么區別
[律師回復] 根據你的問題解答如下,
一、民營企業和私營企業的區別是什么
1、民營是一個非國有國營的概念，即凡是非國有國營的都可以稱為民營。民營不等于私營，在我國現實條件下，民營經濟包括個體工商戶、私營企業、民營科技企業、外資經濟、鄉鎮企業、合作制或股份合作制企業、股份制中國家不控股的企業以及國有民營企業。
2、私營企業是一個有明確的法律界定的概念。《中華人民共和國私營企業暫行條例》第二條明確規定：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例在界定了私營企業的概念后，同時描述了私營企業的特征，這包括：
（
1）企業資產屬于私人所有，
（
2）企業存在雇傭勞動關系，有八人以上的雇工。
（
3）是營利性的經濟組織。
3、民營企業和私營企業兩者是完全不一樣的概念，民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法，盡管實際運行中人們常說這個，但在工商部門是沒有民營的統計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業的統計。
二、當前民營企業發展存在哪些問題
1、管理水平低下我國目前的許多民營企業都選擇了家長式管理模式，管理體制主要表現為“家族”和“親緣化”特征，實行集權化領導、式決策，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業具備一定規模，家長式管理由于決策層和執行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業家的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
2、人才機制不靈活大多數民營企業家都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因就在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念，認為員工和企業的關系只是勞動力的雇傭關系，很多民營企業家認為只要有高薪，市場上多的是優秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業任人唯親的用人方式，使優秀人才難以真正融人民營企業，因此，他們通常持打工心態，只關心眼前利益，對企業沒有認同感和長期扎根的觀念。
3、決策盲目，風險經營民營企業的發展初期.在很大程度上得到了政府的支持和幫助，這在一個曾經長期以公有制為基礎的計劃經濟一統天下的社會經濟生活中是非常正常的，但卻使一部分成功的經營者因此而淡化了風險意識。四面出擊，盲目的多元化經營，過分的自信導致無確地評價自己，也無確地評價企業的成功。成功的經歷強化了個人英雄主義色彩，也導致了決策的經驗主義。
4、設備科技含量低，技術改造的相對滯后，導致企業發展后勁不足民營企業大多為勞動密集型生產企業，這種生產模式注定了企業不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。與此同時，民營企業由于其先天的原因，較低的員工素質也制約了企業技術更新的速度。
4.1w瀏覽
民營企業和私營企業有什么區別
[律師回復] 體上；
(二)合伙企業，同時描述了私營企業的特征。3是營利性的經濟組織，這包括。《中華人民共和國私營企業暫行條例》（1988年6月25日頒布）：
(一)獨資企業，2企業存在雇傭勞動關系，第六條私營企業分為以下三種、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例又規定了私營企業的類型；
(三)有限責任公司，民營企業和私營企業是倆個可以等同的概念，在該條例第二條明確規定，不同的是：1企業資產屬于私人所有，而私營企業卻是一個有明確的法律界定的概念。該條例在界定了私營企業的概念后：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有，有八人以上的雇工，民營企業是根據計劃經濟時代的國營企業派生而來的，是一個很不規范的概念
4.7w瀏覽
官東旭律師 執業認證 平臺保障
擅長： 刑事辯護、公司經營
5.0分服務：5625人執業：4年
高新區19.3km
電話咨詢 在線咨詢
民營企業與私營企業有什么區別
[律師回復] 體上；
(二)合伙企業，同時描述了私營企業的特征。3是營利性的經濟組織，這包括。《中華人民共和國私營企業暫行條例》（1988年6月25日頒布）：
(一)獨資企業，2企業存在雇傭勞動關系，第六條私營企業分為以下三種、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例又規定了私營企業的類型；
(三)有限責任公司，民營企業和私營企業是倆個可以等同的概念，在該條例第二條明確規定，不同的是：1企業資產屬于私人所有，而私營企業卻是一個有明確的法律界定的概念。該條例在界定了私營企業的概念后：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有，有八人以上的雇工，民營企業是根據計劃經濟時代的國營企業派生而來的，是一個很不規范的概念
3.4w瀏覽
問題緊急？在線問律師 >
6311 位律師在線，高效解決問題
民營企業和私企的區別
1、所有人不一樣：民營企業，也就是非國有國營的企業。私營企業指的公司的資產是屬于私人所有的企業。2、機制和產權不一樣：民營企業是從公司的經營機制上來說的，而私營企業是從公司的產權上來說的。3、民營企業和私營企業兩者是完全不一樣的概念。
10w+瀏覽
私營和民營企業有什么區別
[律師回復] 體上；
(二)合伙企業，同時描述了私營企業的特征。3是營利性的經濟組織，這包括。《中華人民共和國私營企業暫行條例》（1988年6月25日頒布）：
(一)獨資企業，2企業存在雇傭勞動關系，第六條私營企業分為以下三種、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例又規定了私營企業的類型；
(三)有限責任公司，民營企業和私營企業是倆個可以等同的概念，在該條例第二條明確規定，不同的是：1企業資產屬于私人所有，而私營企業卻是一個有明確的法律界定的概念。該條例在界定了私營企業的概念后：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有，有八人以上的雇工，民營企業是根據計劃經濟時代的國營企業派生而來的，是一個很不規范的概念
3w瀏覽
快速解決“其他”問題
民營企業與私營企業的區別是什么？
[律師回復] 根據你的問題解答如下, 民營是一個非國有國營的概念，即凡是非國有國營的都可以稱為民營。民營不等于私營，在我國現實條件下，民營經濟包括個體工商戶、私營企業、民營科技企業、外資經濟、鄉鎮企業、合作制或股份合作制企業、股份制中國家不控股的企業以及國有民營企業。
私營企業是一個有明確的法律界定的概念。《中華人民共和國私營企業暫行條例》第二條明確規定：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例在界定了私營企業的概念后，同時描述了私營企業的特征，這包括：1 企業資產屬于私人所有，2 企業存在雇傭勞動關系，有八人以上的雇工。 3 是營利性的經濟組織。 該條例又規定了私營企業的類型，第六條 私營企業分為以下三種：
（一）獨資企業；
（二）合伙企業；
（三）有限責任公司。
民營企業和私營企業兩者是完全不一樣的概念，民營是從經營體制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法，盡管實際運用中人們常說這個，但在工商部門是沒有民營的統計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業的統計。
3.4w瀏覽
私營企業和民營企業的區別是什么？
[律師回復] 根據你的問題解答如下,
一、民營企業和私營企業的區別是什么
1、民營是一個非國有國營的概念，即凡是非國有國營的都可以稱為民營。民營不等于私營，在我國現實條件下，民營經濟包括個體工商戶、私營企業、民營科技企業、外資經濟、鄉鎮企業、合作制或股份合作制企業、股份制中國家不控股的企業以及國有民營企業。
2、私營企業是一個有明確的法律界定的概念。《中華人民共和國私營企業暫行條例》第二條明確規定：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例在界定了私營企業的概念后，同時描述了私營企業的特征，這包括：
（
1）企業資產屬于私人所有，
（
2）企業存在雇傭勞動關系，有八人以上的雇工。
（
3）是營利性的經濟組織。
3、民營企業和私營企業兩者是完全不一樣的概念，民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法，盡管實際運行中人們常說這個，但在工商部門是沒有民營的統計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業的統計。
二、當前民營企業發展存在哪些問題
1、管理水平低下我國目前的許多民營企業都選擇了家長式管理模式，管理體制主要表現為“家族”和“親緣化”特征，實行集權化領導、式決策，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業具備一定規模，家長式管理由于決策層和執行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業家的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
2、人才機制不靈活大多數民營企業家都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因就在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念，認為員工和企業的關系只是勞動力的雇傭關系，很多民營企業家認為只要有高薪，市場上多的是優秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業任人唯親的用人方式，使優秀人才難以真正融人民營企業，因此，他們通常持打工心態，只關心眼前利益，對企業沒有認同感和長期扎根的觀念。
3、決策盲目，風險經營民營企業的發展初期.在很大程度上得到了政府的支持和幫助，這在一個曾經長期以公有制為基礎的計劃經濟一統天下的社會經濟生活中是非常正常的，但卻使一部分成功的經營者因此而淡化了風險意識。四面出擊，盲目的多元化經營，過分的自信導致無確地評價自己，也無確地評價企業的成功。成功的經歷強化了個人英雄主義色彩，也導致了決策的經驗主義。
4、設備科技含量低，技術改造的相對滯后，導致企業發展后勁不足民營企業大多為勞動密集型生產企業，這種生產模式注定了企業不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。與此同時，民營企業由于其先天的原因，較低的員工素質也制約了企業技術更新的速度。
3.2w瀏覽
張飛律師 執業認證 平臺保障
擅長： 合同事務、債權債務、公司經營
5.0分服務：478人執業：10年
高新區19.3km
電話咨詢 在線咨詢
私營和民營企業的區別是什么
[律師回復] 根據你的問題解答如下,
一、民營企業和私營企業的區別是什么
1、民營是一個非國有國營的概念，即凡是非國有國營的都可以稱為民營。民營不等于私營，在我國現實條件下，民營經濟包括個體工商戶、私營企業、民營科技企業、外資經濟、鄉鎮企業、合作制或股份合作制企業、股份制中國家不控股的企業以及國有民營企業。
2、私營企業是一個有明確的法律界定的概念。《中華人民共和國私營企業暫行條例》第二條明確規定：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例在界定了私營企業的概念后，同時描述了私營企業的特征，這包括：
（
1）企業資產屬于私人所有，
（
2）企業存在雇傭勞動關系，有八人以上的雇工。
（
3）是營利性的經濟組織。
3、民營企業和私營企業兩者是完全不一樣的概念，民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法，盡管實際運行中人們常說這個，但在工商部門是沒有民營的統計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業的統計。
二、當前民營企業發展存在哪些問題
1、管理水平低下我國目前的許多民營企業都選擇了家長式管理模式，管理體制主要表現為“家族”和“親緣化”特征，實行集權化領導、式決策，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業具備一定規模，家長式管理由于決策層和執行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業家的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
2、人才機制不靈活大多數民營企業家都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因就在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念，認為員工和企業的關系只是勞動力的雇傭關系，很多民營企業家認為只要有高薪，市場上多的是優秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業任人唯親的用人方式，使優秀人才難以真正融人民營企業，因此，他們通常持打工心態，只關心眼前利益，對企業沒有認同感和長期扎根的觀念。
3、決策盲目，風險經營民營企業的發展初期.在很大程度上得到了政府的支持和幫助，這在一個曾經長期以公有制為基礎的計劃經濟一統天下的社會經濟生活中是非常正常的，但卻使一部分成功的經營者因此而淡化了風險意識。四面出擊，盲目的多元化經營，過分的自信導致無確地評價自己，也無確地評價企業的成功。成功的經歷強化了個人英雄主義色彩，也導致了決策的經驗主義。
4、設備科技含量低，技術改造的相對滯后，導致企業發展后勁不足民營企業大多為勞動密集型生產企業，這種生產模式注定了企業不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。與此同時，民營企業由于其先天的原因，較低的員工素質也制約了企業技術更新的速度。
3.9w瀏覽
問題未解決？即刻提問 >
已幫助 3億+ 用戶解決法律難題
私營企業和民營企業的區別是什么？
民營企業的法律定義:民營是一個非國有國營的概念，即凡是非國有國營的都可以稱為民營。私營企業的法律定義：私營企業是一個有明確的法律界定的概念。《中華人民共和國私營企業暫行條例》第二條明確規定：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利性的經濟組織。
10w+瀏覽
私有企業和民營企業有什么區別
[律師回復] 根據你的問題解答如下,
一、民營企業和私營企業的區別是什么
1、民營是一個非國有國營的概念，即凡是非國有國營的都可以稱為民營。民營不等于私營，在我國現實條件下，民營經濟包括個體工商戶、私營企業、民營科技企業、外資經濟、鄉鎮企業、合作制或股份合作制企業、股份制中國家不控股的企業以及國有民營企業。
2、私營企業是一個有明確的法律界定的概念。《中華人民共和國私營企業暫行條例》第二條明確規定：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例在界定了私營企業的概念后，同時描述了私營企業的特征，這包括：
（
1）企業資產屬于私人所有，
（
2）企業存在雇傭勞動關系，有八人以上的雇工。
（
3）是營利性的經濟組織。
3、民營企業和私營企業兩者是完全不一樣的概念，民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法，盡管實際運行中人們常說這個，但在工商部門是沒有民營的統計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業的統計。
二、當前民營企業發展存在哪些問題
1、管理水平低下我國目前的許多民營企業都選擇了家長式管理模式，管理體制主要表現為“家族”和“親緣化”特征，實行集權化領導、式決策，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業具備一定規模，家長式管理由于決策層和執行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業家的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
2、人才機制不靈活大多數民營企業家都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因就在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念，認為員工和企業的關系只是勞動力的雇傭關系，很多民營企業家認為只要有高薪，市場上多的是優秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業任人唯親的用人方式，使優秀人才難以真正融人民營企業，因此，他們通常持打工心態，只關心眼前利益，對企業沒有認同感和長期扎根的觀念。
3、決策盲目，風險經營民營企業的發展初期.在很大程度上得到了政府的支持和幫助，這在一個曾經長期以公有制為基礎的計劃經濟一統天下的社會經濟生活中是非常正常的，但卻使一部分成功的經營者因此而淡化了風險意識。四面出擊，盲目的多元化經營，過分的自信導致無確地評價自己，也無確地評價企業的成功。成功的經歷強化了個人英雄主義色彩，也導致了決策的經驗主義。
4、設備科技含量低，技術改造的相對滯后，導致企業發展后勁不足民營企業大多為勞動密集型生產企業，這種生產模式注定了企業不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。與此同時，民營企業由于其先天的原因，較低的員工素質也制約了企業技術更新的速度。
3.6w瀏覽
快速解決“其他”問題
私營企業和民營企業的區別，是不是一樣的
[律師回復] 體上；
(二)合伙企業，同時描述了私營企業的特征。3是營利性的經濟組織，這包括。《中華人民共和國私營企業暫行條例》（1988年6月25日頒布）：
(一)獨資企業，2企業存在雇傭勞動關系，第六條私營企業分為以下三種、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例又規定了私營企業的類型；
(三)有限責任公司，民營企業和私營企業是倆個可以等同的概念，在該條例第二條明確規定，不同的是：1企業資產屬于私人所有，而私營企業卻是一個有明確的法律界定的概念。該條例在界定了私營企業的概念后：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有，有八人以上的雇工，民營企業是根據計劃經濟時代的國營企業派生而來的，是一個很不規范的概念
4.7w瀏覽
私營企業和民營企業的區別和聯系是什么
[律師回復] 體上；
(二)合伙企業，同時描述了私營企業的特征。3是營利性的經濟組織，這包括。《中華人民共和國私營企業暫行條例》（1988年6月25日頒布）：
(一)獨資企業，2企業存在雇傭勞動關系，第六條私營企業分為以下三種、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例又規定了私營企業的類型；
(三)有限責任公司，民營企業和私營企業是倆個可以等同的概念，在該條例第二條明確規定，不同的是：1企業資產屬于私人所有，而私營企業卻是一個有明確的法律界定的概念。該條例在界定了私營企業的概念后：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有，有八人以上的雇工，民營企業是根據計劃經濟時代的國營企業派生而來的，是一個很不規范的概念
3.4w瀏覽
李牧洋律師 執業認證 平臺保障
擅長： 刑事辯護、婚姻家庭、工傷賠償
5.0分服務：689人執業：6年
高新區19.3km
電話咨詢 在線咨詢
民營企業和私有企業的區別是什么
[律師回復] 根據你的問題解答如下,
一、民營企業和私營企業的區別是什么
1、民營是一個非國有國營的概念，即凡是非國有國營的都可以稱為民營。民營不等于私營，在我國現實條件下，民營經濟包括個體工商戶、私營企業、民營科技企業、外資經濟、鄉鎮企業、合作制或股份合作制企業、股份制中國家不控股的企業以及國有民營企業。
2、私營企業是一個有明確的法律界定的概念。《中華人民共和國私營企業暫行條例》第二條明確規定：本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例在界定了私營企業的概念后，同時描述了私營企業的特征，這包括：
（
1）企業資產屬于私人所有，
（
2）企業存在雇傭勞動關系，有八人以上的雇工。
（
3）是營利性的經濟組織。
3、民營企業和私營企業兩者是完全不一樣的概念，民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法，盡管實際運行中人們常說這個，但在工商部門是沒有民營的統計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業的統計。
二、當前民營企業發展存在哪些問題
1、管理水平低下我國目前的許多民營企業都選擇了家長式管理模式，管理體制主要表現為“家族”和“親緣化”特征，實行集權化領導、式決策，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業具備一定規模，家長式管理由于決策層和執行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業家的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
2、人才機制不靈活大多數民營企業家都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因就在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念，認為員工和企業的關系只是勞動力的雇傭關系，很多民營企業家認為只要有高薪，市場上多的是優秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業任人唯親的用人方式，使優秀人才難以真正融人民營企業，因此，他們通常持打工心態，只關心眼前利益，對企業沒有認同感和長期扎根的觀念。
3、決策盲目，風險經營民營企業的發展初期.在很大程度上得到了政府的支持和幫助，這在一個曾經長期以公有制為基礎的計劃經濟一統天下的社會經濟生活中是非常正常的，但卻使一部分成功的經營者因此而淡化了風險意識。四面出擊，盲目的多元化經營，過分的自信導致無確地評價自己，也無確地評價企業的成功。成功的經歷強化了個人英雄主義色彩，也導致了決策的經驗主義。
4、設備科技含量低，技術改造的相對滯后，導致企業發展后勁不足民營企業大多為勞動密集型生產企業，這種生產模式注定了企業不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。與此同時，民營企業由于其先天的原因，較低的員工素質也制約了企業技術更新的速度。
3.7w瀏覽
問題緊急？在線問律師 >
6311 位律師在線，高效解決問題
私營企業和民營企業的區別有哪些？
私營企業和民營企業的區別有所有人不一樣，以及還有機制和產權不一樣；再者就是概念上不同，對于民營企業是一個非國有國營的概念，而對于私營企業是屬于一個有明確的法律界定的概念。
10w+瀏覽
私人和民營企業的區別是什么？
[律師回復] 解答如下, 在一定程度上也差不多。認為是一個意思。但是經濟學上有定義民營企業的概念在經濟學界有不同的看法。一種看法是民營企業是民間私人投資、民間私人經營、民間私人享受投資收益、民間私人承擔經營風險的法人經濟實體。另一種看法是指相對國營而言的企業，其按照其實行的所有制形式不同，可分為國有民營和私有民營兩種類型。 我國民營企業界定從廣義上看，民營只與國有獨資企業相對，而與任何非國有獨資企業是相容的，包括國有持股和控股企業。有的非公有制企業均被統稱為民營企業。
3.9w瀏覽
快速解決“其他”問題
民營企業的民營企業的區別？
[律師回復] 你好，關于上述的問題，解答如下, 私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。
民營企業：與國有獨資企業相對，即非國有國營。包含三種類型：
1、被自然人股東所有的企業；
2、集體企業；
3、非國家獨資所有的社團法人、財團法人及國有參股企業。
因此，從某種程度上來說，私營包含在民營里面，區別在于民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法。
3.4w瀏覽
民營企業和民營企業的區別？
[律師回復] 你好，關于上述的問題，解答如下, 私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。
民營企業：與國有獨資企業相對，即非國有國營。包含三種類型：
1、被自然人股東所有的企業；
2、集體企業；
3、非國家獨資所有的社團法人、財團法人及國有參股企業。
因此，從某種程度上來說，私營包含在民營里面，區別在于民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法。
4w瀏覽
胡哲律師 執業認證 平臺保障
擅長： 債權債務、訴訟仲裁、公司經營
5.0分執業：7年高級合伙人
高新區19.3km
電話咨詢 在線咨詢
民營企業和民營企業的區別
[律師回復] 你好，關于上述的問題，解答如下, 私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。
民營企業：與國有獨資企業相對，即非國有國營。包含三種類型：
1、被自然人股東所有的企業；
2、集體企業；
3、非國家獨資所有的社團法人、財團法人及國有參股企業。
因此，從某種程度上來說，私營包含在民營里面，區別在于民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法。
3.5w瀏覽
