私營企業員工如何帶薪休年假

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相信大家都知道，在我國，有很多種性質的企業，例如：國有企業、私營企業、合資企業等。對于私營企業員工的年假問題，很多人還不是很清楚。在此，華律網的小編為大家整理了休年假相關方面的法律知識，歡迎大家閱讀，希望能對大家有所幫助。

一、私營企業員工如何帶薪休年假

帶薪年休假是強制性規定，適用于民營私營企業員工。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

二、相關法規

《職工帶薪年休假條例》

第二條

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

經過小編耐心的介紹，相信大家對于休年假的問題有了更加深刻的認識和理解了，其中需要大家特別注意的是，在我國法律上，規定了對未休年假的職工，可按3倍領薪。如果還有其他方面的法律問題，歡迎咨詢華律網，華律網一直在您身邊。

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閆黎平律師 陜西西安

閆黎平律師：畢業于西北政法學院。1995年通過全國律師資格考試，1998年通過全國法律顧問資格考試。長期在某國營企業從事法務工作，負責擬定合同、審核文件，參與項目談判，處理企業日常法律事務。2003年開始從事專職律師工作，專注于研究企業法律顧問業務及與之相關的民商事訴訟，積累了豐富的法律服務經驗，先后擔任多家企業法律顧問，代理訴訟及非訴案件多起，擅長民商事合同、公司法、勞動爭議等方面的訴訟及非訴法律服務。現為陜西金鏑律師事務所執業律師。曾經及正在服務的客戶目錄（部分）：西安高科（集團）公司、西安高新技術產業開發區管理委員會、西安高新生產力促進中心、西安交通大學產業集團總公司、西安交大思源實業有限公司、西安交大藥業（集團）有限公司、中鋼集團西安重機有限公司、臺灣精成集團下屬企業、中國兵器工業集團公司205所下屬企業、西安添好塑鋼制品有限責任公司、陜西榆天煤業有限公司、西安高華電氣實業有限公司、西安市規劃局、西安高科新達混凝土有限責任公司、西安銀博科技發展公司......詳細>>