西咸新區灃西新城“1234”工作模式 扎實推進人社工作進園區

陜西網訊（通訊員 田博雅）今年以來，西咸新區灃西新城創新“1234”工作模式，扎實開展人社工作進園區，全面落實惠企就業政策，全力助推企業健康發展，加快推進民生保障和社會服務在優質均衡上實現新突破。

一個機制明責任。聚焦“惠企促就業”工作目標，圍繞西咸新區“人社工作進園區”20項重點任務，建立由新城組織和人力資源部牽頭抓總，人工智能產業園發展中心、數字經濟產業園發展中心等4個產業園協同配合的“1+4”人社工作進園區工作機制，明確責任領導和具體負責同志，暢通聯系渠道，夯實責任分工，定期調度部署，形成工作合力，全力推進落實。

兩項活動抓宣傳。定期舉辦“惠企聚才 共謀發展”主題活動，通過“線下宣講+線上直播”等形式全方位宣傳就業創業、技能培訓、社會保險、職稱評審、檔案托管、人才認定等政策，先后舉辦主題活動4期，參與企業530余家，發放政策宣傳包500余份。持續開展“問計問需促就業 精準服務促發展”走訪調研活動，梳理重點企業和重點項目名單，上門開展“一對一”惠企政策宣傳，詢問用工、人才、培訓、服務等方面需求，建立歸類交辦、限期落實、回復反饋閉環機制，先后走訪三一智能裝備有限公司、陜西源杰半導體科技有限公司等企業61家，解決需求26個。

三種渠道促就業。暢通政校協同育才渠道，在陜西國際商貿學院、陜西科技大學鎬京學院等5家院校掛牌“政校協同人才基地”，定期深入高校舉辦招聘雙選會，搭建高校畢業生就業“直通車”，著力促進高校畢業生充分就業。暢通人才和企業聯絡渠道，在西部云谷園區、翱翔小鎮等5家園區掛牌“人才聯絡工作站”，通過人才嘉年華、發放人才禮包等“人才+”系列活動營造良好引才聚才就業氛圍，促進產才深度融合。暢通政企就業服務渠道，與陜西杰而森人力資源開發有限公司、陜西校際聯聘人才科技集團有限公司等3家人力資源機構建立就業服務工作站，舉辦“政企合作”系列活動，發揮人力資源服務機構在職業介紹、用工合作、企業服務等方面資源優勢，促進人才交流和區域合作，不斷提升就業率。

四類平臺保用工。建設就業服務平臺，設立“灃西新城人才市場”，設置“兩窗兩區三室”，提供求職招聘和人事代理窗口服務，崗位發布和書刊閱覽功能服務，洽談室、解壓室、母嬰室關懷服務。搭建招聘交流平臺，舉辦“推進西安-咸陽一體化發展”春風行動招聘會，邀請企業76家，提供就業崗位1259個，邀請209家用人單位參加各級招聘活動12場，實現城鎮新增就業1450人。設置人社信息發布平臺，在產業園區、商貿旅游場所、地鐵站等人員密集區設置就業服務驛站16個，開展用工登記、崗位發布，宣傳惠企政策、就創業扶持政策、技能培訓信息等，打造15分鐘就業服務圈。應用“互聯網+”政務平臺，通過“秦云就業”“西安人社”“秦創原人才大市場”等平臺，實現就創業補貼全程網辦、招聘就業網上通辦。一季度，培育創業項目15個，吸納就業38人，推薦職業技能培訓和就業見習43人，兌現各類補貼66.8萬元，發放創業貸款160萬元。